Après mes études en psychologie du travail, j’ai été engagée dans un cabinet de conseil où j’ai développé des compétences dans le domaine de la formation et de l’assessment. Après quelques années, je me suis spécialisée dans le coaching d’équipe ; je travaille depuis 2002 comme coach et formatrice. Mon activité se caractérise par une approche participative et pragmatique, que ce soit pour développer une stratégie d’entreprise, pour gérer un changement ou pour développer une culture de l’innovation.

Mon travail se base sur deux piliers : l’accompagnement d’entreprises privées et d’institutions publiques d’un côté, et la formation en management (HES-SO, Confédération, entreprises ) de l’autre.

J’aime faire appel à l’intelligence collective d’un groupe pour élaborer des solutions qui font plaisir et donnent du sens au travail.