Cornelia Stoeri

Cornelia Stoeri

 

Utiliser l’intelligence collective pour amener du sens et de la cohérence

Ce que je peux faire pour vous

• Accompagnement d’équipes et de responsables
• Design et conduite d’un processus participatif pour élaborer et implémenter une stratégie
• Mise en place d’une dynamique participative (de type sociocratie)
• Mise en place d’une équipe agile
• Gestion de conflit
• Développement d’une culture de l’innovation
• Animation de séminaires
• Animation de concertation publique

Parcours

Après mes études en psychologie du travail, j’ai été engagée dans un cabinet de conseil où j’ai développé des compétences dans le domaine de la formation et de l’assessment. Après quelques années je me suis spécialisée dans le coaching d’équipe ; je travaille depuis 2002 comme coach et formatrice. Mon activité se caractérise par une approche participative et pragmatique, que ce soit pour développer une stratégie d’entreprise, pour gérer un changement ou pour développer une culture de l’innovation.

Mon travail se base sur deux piliers : l’accompagnement d’entreprises privées et d’institutions publiques d’un côté et la formation en management (HES-SO, Confédération, entreprises nationales) de l’autre.

J’aime faire fonctionner l’intelligence collective d’un groupe pour élaborer des solutions qui font plaisir et donnent du sens au travail.

Formation

Psychodrame et méthodes d’action ODEF, Genève, 2005
Formation fédérale en coaching/supervision, TRIAS, Zurich, 2007
Constellation Managériale, Simon Weber, Heidelberg (D) 2011
« Effectuation », selon S. Sarasvathy, Effectuation Intelligence, Graz (A), 2014

Dynamique participative, Fribourg, 2019
SOFA Sociocracy For All, Massachusetts, USA, 2019

My realisations

Particularités

Outils de travail:

Profil TMS Team Management System
Profil Belbin
Profil DISC

Profil sur LinkedIn