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Audit organisationnel incluant la gouvernance, les processus RH, finance et de gestion opérationnelle. Participation à la présentation de l’audit public. Formulations de 30 constats accompagnés de recommandations concrètes pour chaque domaine permettant de rétablir une confiance avec la Municipalité et de retrouver un climat de travail serein, efficient et efficace. (Accompagnement de la Fondation, de son Conseil, du Directeur et des employés pour le partage des constats et recommandations.)

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