Nos services

Nous accompagnons les institutions et entreprises dans leur transformation.

En tant que partenaires de réflexions stratégiques, nous accompagnons les enjeux liés à l’innovation, la digitalisation et l’évolution des pratiques et des modes de fonctionnement.

Nous favorisons des approches participatives et apprenantes pour une transformation réussie et durable.

  • Partenaires de votre transformation

    Un tel accompagnement demande tant de l’écoute qu’une bonne capacité analytique pour une compréhension approfondie des enjeux et des personnes. A l’aise avec la complexité, les enjeux stratégiques et opérationnels, nous aimons :

    • accompagner des réflexions stratégiques,
    • les traduire en objectifs stratégiques et projets spécifiques,
    • évaluer leur impact organisationnel et les moyens opérationnels à déployer,
    • suivre la mise en œuvre  des projets.

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Réalisations dans le domaine

  • Artisans du dialogue

    Quand le dialogue semble difficile entre tiers d’horizons différents, notre approche positive de la situation permet de :

    • faire émerger les vrais enjeux des divers partenaires,
    • mettre en place un cadre et un processus propices au dialogue et à la co-construction
    • accompagner la construction de solutions communes.

    Résultats :

    • Des solutions portées par tous.
    • Des solutions qui répondent à des vrais besoins.
    • Des solutions ambitieuses portées par l’enthousiasme de chacun.

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  • Garants de la pérennité

    La transmission peut s’envisager sous des angles différents, mais comporte toujours une dimension de pérennisation :

    • celle de l’entreprise qui doit perdurer après notre passage,
    • celle des connaissances que l’on veut transmettre à ceux qui reprennent nos activités.

    Mais le passé doit aussi pouvoir s’enrichir d’idées plus novatrices afin d’opérer une transformation réellement bénéfique.
    C’est pourquoi un processus de transmission réussi n’apporte pas que des solutions immédiates, mais intègre également des solutions à plus long terme.

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Réalisations dans le domaine


  • Coachs individuels, d’équipe ou d’entreprise

    Le coach s’intéresse à l’humain, son mode de fonctionnement, sa manière de penser, de ressentir et d’agir. Il accompagne ses clients dans la recherche de leurs propres solutions, pour qu’ils puissent s’engager dans l’action à travers leurs propres choix et qu’ils progressent vers plus d’autonomie. Ainsi, des choix qui paraissaient fastidieux à faire deviennent soudain évidents.

    Coaching, pour qui ?

    • La personne sur le plan personnel et professionnel
    • L’équipe dans le cadre de teambuilding ou de gestion de conflit
    • L’entreprise dans son développement organisationnel

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Réalisations dans le domaine