Du cœur au travail: une définition bottom-up des valeurs d’une institution

Qu’est-ce qui fait que vous vous sentez bien au travail? Spontanément, vous me direz : « J’ai besoin de respect, de confiance mutuelle… ». Ce sont en effet quelques exemples de besoins fondamentaux et même, peut-être universels. Avec l’équipe de Béthanie, un EMS de la région lausannoise, nous avons organisé un atelier d’une journée et demie sur les valeurs de l’institution. Pour ne …

Outil: quatre styles de discussion – quel est le vôtre?

Quatre façons de parler Il y a quatre manières génériques de réagir aux propositions d’autrui. Celles-ci peuvent être résumées – de manière un peu caricaturale – ainsi : Le détecteur de défaut : « L’idée est bonne, mais…. » Le dictateur : « Non ! Le professeur : « Non, l’idée n’est pas bonne parce que…. » Le penseur positif …

Artisans du dialogue

  Dialoguer, c’est tout un art! Tout commence par réaliser qu’échanger sera enrichissant. L’avis de l’autre compte. Il faut ensuite oser s’ouvrir à l’autre et dépasser la crainte d’un conflit potentiel. Le moment de la rencontre venu, d’autres défis sont à relever. Comment vraiment s’écouter? Comment faire émerger des solutions durables? Strategos peut répondre à ces questions et vous accompagner tout …

Illustration - Strategos - Conseil en entreprise, management, stratégie et développement organisationnel

Notre bureau reflète notre travail et nos valeurs

Vos bureaux doivent être réaménagés. Vous vous demandez en tant qu’employé ou leader comment vivre au mieux cette transition, et la gérer. Cet article donne deux clés pour décoder un environnement de travail physique et l’optimiser. Un manager que j’interviewais récemment me disait: «C’est triste, quand je viens dans ce bâtiment, je ne vois rien au mur. Il n’y a …